Hervorhebungen in den Bewerbung richtig einsetzen
Hervorhebungen wie Fettschrift, Einrückungen oder farbige Markierungen von ausgewählten Texten gehören in jede Bewerbung. All zu oft werden diese Möglichkeiten, sich selbst ins rechte Licht zu rücken, jedoch nicht richtig genutzt. Die richtige Verwendung hilft bei der Wahrnehmung Ihrer Bewerbung. Die verantwortlichen in Personalabteilungen oder Abteilungsleiter oder auch die potentiellen Vorgesetzten beziehungsweise Eigentümer kleiner Unternehmen müssen oft zwischen vielen Bewerbern auswählen; und das auch noch zu allem Unglück unter großem Zeitdruck. Machen Sie es also dem Leser Ihrer Bewerbung besonders leicht, Sie in Erwägung für den ersehnten Job zu ziehen und nicht gleich bereits im ersten Schritt im großen Stapel „Ablehnung“ zu landen.
Heben Sie richtig hervor. Das bedeutet unter anderem, dass Sie auf die Verwendung verschiedener Farben bei Hervorhebungen verzichten sollten. Sie sollten auch darauf verzichten, Überschriften in einer Farbe zu gestalten, die von wichtigen Hervorhebungen ablenkt. Eine blaue Überschrift mit Hervorhebungen in schwarzer Fettschrift ist wenig hilfreich. Kehren Sie den Spieß lieber um und gestalten Sie die Überschrift in schwarzer Fettschrift und die Hervorhebung in blauer Schrift oder in andersfarbiger Fettschrift. Das gilt für die gesamte Bewerbung, nicht nur für den Lebenslauf.
Wechseln Sie weiterhin nicht die Farben für Hervorhebungen. Ihr Leser sollte auf jeder Seite auf den ersten Blick erkennen können, was wirklich wichtig ist. Ein konsistentes Layout hilft dem Leser dabei, sich zu orientieren. Zu viele Farben wirken hingegen eher irritierend. Verzichten Sie auch darauf, Hervorhebungen in unterschiedlichen Schriftgrößen zu gestalten. Eine Hervorhebung ist eine Hervorhebung und die Hervorhebungen in Ihrer Bewerbung sollten nicht mit unterschiedlichen Schriftgrößen auch noch gewichtet werden. Das überfordert den Leser und bringt den Leser eher gegen Sie auf, als dass es eine positive Stimmung erzeugt.
Nutzen Sie Hervorhebungen im Text. Auch das gilt für die gesamte Bewerbung: Für das Anschreiben, den Lebenslauf oder auch für eine Projektliste. Besonders geschickt ist dabei die Hervorhebung von Punkten, die in der Stellenausschreibung vom potentiellen Arbeitgeber als wichtig eingestuft wurden. Verwenden Sie gleiche Begriffe und heben Sie diese hervor; das steigert den Wiedererkennungseffekt. Der Leser fühlt sich stärker angesprochen, wenn Sie die gleiche Sprache verwenden, wie der Verfasser der Stellenanzeige. Gehen Sie aber mit allen Hervorhebungen sparsam um - zu viele Hervorhebungen verwirren den Leser. Reduzieren Sie alle Hervorhebungen auf die wichtigsten Schlagworte, die der Leser unbedingt wahrnehmen soll. Dann wird Ihre Bewerbung sicherlich noch ein bisschen erfolgreicher als bisher.
Christina Blom
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