Mit gezielter Beratung zum Erfolg
Coaching – ein Begriff, der aus dem Managementalltag nicht mehr wegzudenken ist und gleichzeitig mit dem Beruf des Beraters eng verbunden zu sein scheint. Doch was verbirgt sich eigentlich hinter dem abstrakten Begriff des Coachings? Wann und für wen ist es sinnvoll und an wen sollte man sich wenden bei eigenem Coachingbedarf?
Zunächst einmal wird unter dem Begriff Coaching eine Beratung von Menschen mit Managementaufgaben, das können sowohl Freiberufler, als auch Führungskräfte sein, verstanden. Der Coach tritt mittels einer Kombination aus individueller, unterstützender Problembewältigung und persönlicher Beratung als neutraler Feedbackgeber auf. Hier ist zu beachten, dass der Coach ausdrücklich nicht dazu da ist, seinem Klienten die Arbeit abzunehmen. Vielmehr wird der Klient auf der Prozessebene begleitet. Das heißt, dass dem Klienten keine Lösungsvorschläge serviert werden, sondern diese gemeinsam mit dem Coach erarbeitet werden. Das Coaching kann sich neben der Fokussierung auf den beruflichen Bereich auch mit dem Privatleben des Klienten auseinandersetzen. Die Basis für ein effektives Coaching wird durch eine enges Vertrauensverhältnis gelegt, wobei die Bereitschaft seitens des Klienten auch tatsächlich Veränderungen herbeiführen zu wollen ein wesentliches Kriterium für erfolgreiches Coaching ist.
Der Coach tritt nicht als Therapeut auf und verschreibt auch keine Medikamente. Vielmehr werden Veränderungen beim Klienten durch das ungeschönte Feedback erreicht. Genau dieses ungeschönte Feedback ist in manchen Fällen von Mitarbeitern oder auch von Freunden nicht zu erwarten, was beispielsweise den Effekt einer schleichenden Betriebsblindheit, oder auch einem unrealistisch werdenden Selbstbild nach sich ziehen kann. Hier versprechen herkömmliche Seminare und Diskussionen nur wenig Abhilfe. Diese finden im Gegensatz zum Coaching zumeist in Gruppen statt, wobei die gezielte individuelle Beratung eher auf der Strecke bleibt und die notwendige Diskretion nicht gegeben ist.
Dennoch besteht auch die Möglichkeit eines Coachings für Gruppen. Dies betrifft einen vorher genau definierten Personenkreis und wird zumeist auf der Managementebene durchgeführt. Auch hier lautet das oberste Ziel die Verbesserung der Selbstmanagement Fähigkeiten der Klienten. Denn ein guter Coach arbeitet stets daran, sich selbst überflüssig zu machen. Die Unternehmensberatung Dr. Kraus und Partner bietet entsprechende Schulungen an.
Karsten Ganter
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