Tipps für das richtige Anschreiben bei einer Bewerbung
Es gehört zu jeder Bewerbung: Das Anschreiben. Oft ist es gar nicht einfach, ein gutes Anschreiben zu verfassen, deshalb hier ein paar Tipps, die beim Schreiben einer Bewerbung sicherlich weiterhelfen werden:
Vermeiden Sie in einem Anschreiben zu Ihrer Bewerbung Übertreibungen. Verfassen Sie Ihr Anschreiben möglichst sachlich und bleiben Sie bei den Tatsachen. Sie sollten in keinem Fall irgendwelche Aufgabengebiete oder Verantwortungen aufbauschen oder sogar erfinden. Damit schneiden Sie sich letztlich nur ins eigene Fleisch: Je mehr Verantwortung Sie hatten, desto mehr erwartet man dann auch von Ihnen.
Ihr Anschreiben sollte stets auch glaubwürdig sein. Wer behauptet, nach einjähriger Berufserfahrung als kaufmännische Angestellte bereits die Geschäftsleitung eines 500-Mann-Unternehmens vertreten zu haben, wird wohl eher Misstrauen ernten. Damit wird eine Bewerbung kein Erfolg. Sie soll – einfach gesagt - so authentisch wie möglich sein. Das bedeutet auch, dass Sie als gelernter Maler keine schreiberischen Eskapaden von sich geben müssen; es wird ohnehin nicht erwartet. Wenn sie allerdings als Maler sehr oft mit Kunden zu tun haben und auch einen Meisterbrief anstreben, dann wäre ein gewisses Maß an Kommunikationsfähigkeit sicherlich sehr hilfreich. Dass es gilt, in einer Bewerbung stets höflich zu bleiben, sollte auch eine Selbstverständlichkeit sein.
Rechtschreibfehler oder Grammatikfehler sollten in einem Anschreiben nicht vorkommen. Die geforderte Art und Weise der Formulierung hängt davon ab, welche Ausbildung Sie haben und auf welchen Job Sie sich bewerben. Hier sind die Erwartungen entsprechend der großen Bandbreite an möglichen Arbeitsplätzen sehr unterschiedlich. Sie müssen selbst entscheiden: Was würde man in einer Bewerbung für einen Friseur erwarten? Was würde man in einer Bewerbung für einen Maurer erwarten? Was würde man in einer Bewerbung für einen Lagerarbeiter erwarten? Und wie würde es mit den Erwartungen in einer Bewerbung für einen Abteilungsleiter eines großen Unternehmens aussehen? Die Vorstellungskraft sollte schon reichen, um zu verdeutlichen, dass es hier kein Patentrezept gibt. Wenn wir nun schon gerade beim Patentrezept sind: Die Verwendung einer Bewerbungsvorlage für Ihre Bewerbung, ohne die Texte anzupassen und individuell abzustimmen ist eher problematisch. Personaler kennen die gängigen Vorlagen und sind nicht sonderlich gut auf so etwas zu sprechen. Gestalten Sie Ihre Bewerbung lieber individuell. Der Leser soll schließlich einen Eindruck Ihrer Person bekommen und sich für SIE entscheiden; nicht für der Schreiber einer Vorlage.
Christina Blom
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